Ulrich Huethorst | Personalentwicklung
Personalentwicklung verfolgt das Ziel, Mitarbeitende bei der effizienten und erfolgreichen Bewältigung ihrer Arbeitsaufträge bzw. dem Erreichen der Unternehmensziele durch geeignete Maßnahmen zu unterstützen.
Wir begleiten Ihre Personalentwicklung in verschiedenen Teilschritten:
Training in Teams hat zum Ziel, die Leistungsfähigkeit des Teams insgesamt zu verbessern. Dabei werden Prozesse wie beispielsweise Kommunikation, Konfliktverhalten und Leistung gemeinsam entwickelt und in den Arbeitsalltag integriert. Ein Teamtraining steigert das Wir-Gefühl, weckt Energien und fördert Spaß am Erfolg.
Coaching bedeutet, einen Rahmen zu schaffen, in dem der Coachee selbst, unterstützt vom Coach durch zielführende Fragen und Interventionen, von seinem Ist zu seinem Ziel findet. Hierbei unterscheiden wir zwischen dem Einzelcoaching im Vier-Augen-Gespräch und dem Coaching on the Job (CoJ).
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das,
was er schon ist.“
Beim Kommunikationstraining ist es wichtig, eine positive Verbindung zwischen den Beteiligten herzustellen. Wertschätzende Kommunikation gründet auf einer inneren allgemeinen Haltung anderen gegenüber. Mit dieser Haltung können Konflikte erkannt, zufriedenstellend gelöst und bestenfalls sogar vermieden werden.
In Vertriebstrainings geht es darum, durch Authentizität und Glaubwürdigkeit die Kund:innen für sich zu gewinnen und das Gesprächsziel dabei im Auge zu behalten. Dabei ist aktives Zuhören mindestens genauso wichtig wie eine passgenaue Vorteilsargumentation. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der eigenen Persönlichkeit als wichtigstes Instrument für eine vertrauensvolle, nachhaltige Kundenbeziehung.